Índice simboliza representatividade importante, já que elas são 21% do quadro de colaboradores
Com áreas operacionais de trânsito e transporte tradicionalmente marcadas pela presença masculina, a Empresa Municipal de Desenvolvimento de Campinas (Emdec) conta com quase 20% de lideranças femininas atualmente. Apesar de parecer pequeno, o índice simboliza uma representatividade proporcional importante, já que dos 879 colaboradores que compõem o quadro, 186 (21%) são mulheres.
Entre as 128 posições de gestão ou liderança na empresa, 25 (19,5%) são ocupadas por mulheres. A presença feminina em cargos de comando na alta gestão também é motivo para que a Emdec celebre a diversidade de gênero atualmente: há posições femininas na Auditoria Interna, na Chefia de Gabinete e em uma diretoria estratégica (Projetos Estratégicos e Cidade Inteligente).
Assinaturas femininas também estão presentes nas decisões de sete das 18 gerências de divisão da empresa: Comunicação e Imprensa, Desenvolvimento Humano e Institucional, Governança Corporativa, Recursos Humanos, Compras, Polo Gerador de Tráfego, Planejamento e Projetos de Sinalização Viária.
Em 2023, a atual Chefe de Gabinete da Emdec, Giselle Normanha Biagi de Godoi, que soma 22 anos de casa, assumiu, interinamente, a gestão da empresa em substituição ao presidente Vinicius Riverete. A missão se repetiu nos anos seguintes, durante os períodos de férias do titular. Ela também foi a primeira funcionária de carreira a assumir a Chefia de Gabinete, em janeiro de 2022.
“Trabalhamos em uma empresa predominantemente masculina, em um campo de atuação que também é bastante masculino (trânsito e transporte), mas as mulheres estão cada vez mais conseguindo alcançar posições de liderança. Estamos ‘furando essa bolha’ e demonstrando não apenas nossas capacidades técnicas, mas também de articulação, estratégia e sensibilidade no relacionamento humano. Estamos demonstrando, diariamente, que competência não tem gênero”, destacou a Chefe de Gabinete.
Foto: Carlos Bassan/PMC
Elas também ‘apitam’ no trânsito e transporte
A Emdec conta ainda com oito coordenadoras de área e sete líderes de equipes operacionais. Nesta última posição, os desafios diários se multiplicam, já que envolvem atividades historicamente exercidas por homens: controle e fiscalização de trânsito e transporte (estações e terminais).
Em geral, as lideranças operacionais estão atreladas à função do agente da mobilidade urbana, porta-vozes da Emdec nas ruas, estações e terminais urbanos. Apesar de representar 12,5% das 56 lideranças operacionais, a participação feminina nessa área ganha representatividade relevante quando se considera que apenas 9,7% das posições de agentes da mobilidade urbana são ocupadas por mulheres – 37 entre 383 colaboradores.
Líder de equipe operacional na área de fiscalização e operação de trânsito há cinco anos, a agente da mobilidade urbana, Juliana Cardoso de Sá Mardegam, que acumula 10 anos de trajetória na Emdec, relata os desafios da função. “A gente precisa provar nossa capacidade todos os dias, tanto dentro da equipe quanto diante da população, principalmente em ambientes ainda muito masculinos”, conta.
Ela destaca que o desafio se torna ainda maior pela figura de autoridade de trânsito exercida. “Como agente da mobilidade urbana, já enfrentei dúvidas e olhares questionando minha autoridade, mas isso nunca me fez desistir. Pelo contrário, me fortaleceu”, disse. “A mensagem que deixo para todas a mulheres é: ocupem seus espaços, confiem na sua força e na sua competência, porque lugar de mulher é onde ela quiser estar”, completou.
