Semana começa com sustentabilidade e comunicação não violenta

A apresentação do Programa de Sustentabilidade da Emdec e palestra sobre Comunicação Não Violenta abriram o primeiro dia da Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), realizado pelo Departamento de Segurança do Trabalho da Gerência de Recursos Humanos. As atividades continuam durante toda a semana com temas sobre saúde, primeiros socorros e segurança no trabalho. 

O Programa de Sustentabilidade foi desenvolvido desde o começo do ano por um grupo de funcionários e a primeira ação começa entrar em prática a partir desta semana. Todos os setores de trabalho receberão cestos para separação de resíduos: plástico, papel e orgânico. A separação segue a regra universal de cores. Azul para papel; vermelho para plástico e preto para orgânico.  A apresentação do projeto foi feto por Aldo Aristides, da Manutenção, Dorival de Souza Júnior, agente de terminais, Mário Galette, técnico de Segurança do Trabalho e Ana Francke, da Gerência de Educação. Todos são membros do grupo, formado também por Elen Beatriz dos Santos, analista de Meio Ambiente, em férias. 

Palestra

Comunicação Não Violenta foi o tema apresentado pela palestra ministrada por Mariangela Pereira e Ana Francke, da Educação, e Eder Conrado de Oliveira, da Gerência de Recursos Humanos. Os três participaram de um treinamento de uma semana na cidade de Nazaré Paulista com o alemão Sven Fröhlich-Archangelo, facilitador do sistema criado pelo psicólogo estadunidense Marshal Rosenberg, na década de 1980, e se tornaram multiplicadores. 

O conceito visa melhorar os relacionamentos interpessoais no trabalho e na vida cotidiana. Os funcionários participantes, que lotaram a sala de treinamento da Emdec, puderam aprender que a maioria dos conflitos estão relacionados a julgamentos equivocados. “90% do nosso sofrimento é por causa das nossas interpretações”, afirma Eder, ao citar o fundados do Centro de Comunicação não Violenta, no estado norte-americano da Califórnia, Marshal Rosenberg. 

A base do sistema está sustentada no respeito às necessidades do outro e a observação dos fatos como eles são. “A gente não tem que julgar, mas manter sim o diálogo com as pessoas”, ressaltou Ana. Com a verificação dos seguintes itens num diálogo: observação, sentimento, necessidade e pedido/estratégia, um conflito pode ser evitado e a solução de problemas alcançada. Eles ensinam que é preciso apresentar as necessidades ao outro de forma clara e objetiva, sem fazer críticas inúteis ao comportamento alheio, para evitar que o outro se coloque na defensiva. “Resolvendo nossas necessidades e entendendo as dos outros ninguém se torna o inferno de ninguém”, analisa Mariangela.