Esclarecimento sobre a greve na Emdec

As negociações do Dissídio Coletivo 2013 entre a Emdec e os funcionários foram infrutíferas. Mesmo diante de uma situação de dificuldades financeiras, a direção da Emdec propôs, na mesa de negociações, um reajuste acima do índice inflacionário do período (6,68%) e acenou novas perspectivas futuras.

A proposta apresentada pela Emdec foi de reajuste salarial de 7,16%, retroativo a maio de 2013; e mais 1%, a partir de janeiro de 2014, totalizando o índice de 8,23%. Nos vales Alimentação e Refeição, reajuste de 11%.

Os serviços prestados pela Emdec são essenciais para toda Campinas e seus munícipes. Em função disso e pelo impasse gerado, a Emdec solicitou, no último dia 17 de julho, o Arbitramento do Tribunal Regional do Trabalho (TRT), que deverá julgar, nos próximos dias, a legalidade da greve; e, também, o índice de reajuste salarial e das outras cláusulas sociais, que deverão ser aplicados.

Nesse contexto, a Emdec obteve liminar judicial que contempla as seguintes responsabilidades, das partes:

– Que os grevistas ou integrantes do requerido (sindicato) abstenham-se de praticar quaisquer atos que impliquem em restrição do Direito de Ir e Vir de Transeuntes e de Livre Circulação de Veículos, ou Manifestação arbitrárias ou violentas.

– Garantia do Direito de Entrada em Serviço dos funcionários da Emdec.

– Garantia da Manutenção do Número Mínimo Legal dos Funcionários no trabalho, eis que se cuida de atividade essencial.

A Emdec buscará coibir excessos desnecessários, entendendo que esse processo não é um fim e que o respeito mútuo seja preservado.